Fannulloni?

 Immagina di essere un industriale a capo di una grande fabbrica con centinaia di operai, cosa hai valutato per assumerli? E di cosa ti assicuri ogni giorno?

Una fabbrica viene messa su per produrre beni destinati al mercato, è un sistema che deve funzionare perfettamente altrimenti l'unico destino che può avere è il fallimento.
Di conseguenza, uno dei presupposti essenziali è assumere personale solerte e responsabile, non dissoluti e fannulloni.

Ora, ognuno di noi è un industriale con centinaia di dipendenti, chi sono? Sono i minuti che compongono la nostra giornata.
In che modo li deleghiamo? Ad essere solerti lavoratori o passivi fannulloni?
I minuti solerti producono valore per noi stessi e per gli altri, sono operosi nel lavoro, sono attenti ai bisogni altrui, fanno attività fisica per tenerci in forma. I fannulloni invece se ne stanno sul divano, sprecano il tempo sullo smartphone, frequentano altri lavativi come loro.

I minuti sono i nostri dipendenti, dipendono da come li deleghiamo. Se sono solerti e responsabili ci fanno vivere bene, altrimenti ci portano al fallimento.

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